Голова Великолучківської сільської ради

Мукачівського району Закарпатської області

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

20.01.2021                                          с.Великі Лучки                                                 № 5

Про затвердження Порядку проведення конкурсу па заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради

Відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 р. №169 додатку до листа Головного управління державної служби України від 04.06.2003 № 42/3673 «Роз'яснення щодо особливостей проведення конкурсу та порядку проведення іспитів кандидатів на заміщення вакантних посад в органах місцевого самоврядування», керуючись ст.20, ч.4 ст.42 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".

1. Затвердити Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради (додається).

2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на керуючого справами виконавчого комітету Великолучківської сільської ради Логойда Т.І.

Сільський голова                                                                                               В.Коштура

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядження

20.01.2021 № 5

ПОРЯДОК

проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб
місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради

1. Загальні положення

1.Конкурсний відбір на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради (далі - конкурс) проводиться відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2001р. № 169, та при проведенні іспитів – Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 08.07.2011 р. №164 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 28.07.2011 р. № 930/19668, а також роз'яснень щодо особливостей проведення конкурсу та порядку проведення іспитів кандидатів на заміщення вакантних посад в органах місцевого самоврядування, згідно додатку до листа Головного управління державної служби України від 04.06.2003 № 42/3673, крім випадків, коли Законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад .

2. Конкурс на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради повинен забезпечувати конституційне право рівного доступу громадян України до служби в органах місцевого самоврядування.

3. Для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради розпорядженням голови Великолучківської сільської ради утворюється конкурсна комісія в складі голови, заступника голови, секретаря і членів комісії. Очолює конкурсну комісію керуючий справами. До складу конкурсної комісії входять секретар сільської ради, заступник сільського голови, старости, спеціаліст по веденню кадрової роботи, а також керівники структурних підрозділів Великолучківської сільської ради.

Конкурсна комісія є комісією вищого рівня для виконавчих органів Великолучківської сільської ради, що є юридичними особами.

2. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду, а також просування по службі посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.

2. Умови проведення конкурсу

1. Умови проведення конкурсу у Великолучківській сільській раді відповідно до цього Порядку визначаються головою Великолучківської сільської ради, який призначає на посади та звільняє з посад посадових осіб місцевого самоврядування. Рішення про проведення конкурсу приймається головою Великолучківської сільської ради за наявності вакантної посади.

2. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

• визнані в установленому порядку недієздатними;

• мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади посадової особи місцевого самоврядування;

• у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі близьким особам;

• позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

• в інших випадках, установлених законами.

3. Особи, які подали необхідні документи для участі в конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради (далі - кандидати),

4. Конкурс проводиться поетапно:

Перший етап - публікація оголошення про проведення конкурсу у пресі, офіційному ВЕб-сайті сільської ради або поширення через інші засоби масової інформації;

Другий етап - прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;

Третій етап - проведення іспиту та відбір кандидатів.

2. Оголошення про конкурс

1. Оголошення про проведення Конкурсу публікується в пресі або на офіційному ВЕб-сайті сільської ради , поширюється через інші офіційні засоби масової інформації та доводиться до відома працівників виконавчих органів Великолучківської сільської ради, не пізніше ніж за місяць до початку Конкурсу.

2. В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

1. найменування виконавчого органу міської ради із зазначенням його

місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;

2. назви вакантних посад із зазначенням, що додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається службою персоналу;

3. основні вимоги до кандидатів, визначені виконавчим органом сільської ради згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад;

4. термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).

2. В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про службу в органах місцевого самоврядування.

3. При заміщенні вакантних посад, призначення на які відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, а також у разі прийняття головою Великолучківської сільської ради рішення про призначення осіб згідно з пунктом 1.4 цього Порядку в межах виконавчих органів Великолучківської сільської ради, конкурс не оголошується.

2. Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі

1. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії па заміщення вакантних посад посадових осіб виконавчих органів Великолучківської сільської ради такі документи:

• заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника з установленими законодавством обмеженнями щодо прийняття та проходження служби в органах місцевого самоврядування;

• заповнену особову картку (форма ГІ-2 ДС) із відповідними додатками;

• дві фотокартки розміром 4x6 см;

• копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

• копію документа, який посвідчує особу;

• копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

• довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності).

Особи, які працюють у виконавчих органах Великолучківської сільської ради і бажають взяти участь у конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції».

2. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

3. Забороняється вимагати відомості й документи, подання яких не передбачено чинним законодавством України.

4. Спеціаліст по веденню кадрової роботи відділу загальної, організаційної роботи, кадрового та правового забезпечення Великолучківської сільської ради перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування, передбаченим для кандидатів на посаду посадової особи місцевого самоврядування.

5. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії, до конкурсу не допускаються. Спеціаліст по веденню кадрової роботи відділу загальної, організаційної роботи, кадрового та правового забезпечення Великолучківської сільської ради повідомляє цих осіб з відповідним обґрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі в конкурсі за таких обставин, він допускається до конкурсу, але остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

6. Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються відділі загальної, організаційної роботи, кадрового та правового забезпечення Великолучківської сільської ради.

2. Проведення іспиту та відбір кандидатів

1. Іспит проводиться конкурсною комісією на заміщення вакантних посад посадових осіб виконавчих органів Великолучківської сільської ради, з метою об'єктивної оцінки знань і здібностей кандидата в па посаду посадових осіб місцевого самоврядування.

2. Спеціаліст по веденню кадрової роботи відділу загальної, організаційної роботи, кадрового та правового забезпечення Великолучківської сільської ради за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про дату, місце і час його проведення.

3. Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, Законів України "Про службу в органах місцевого самоврядування" , "Про запобігання корупції" та "Про місцеве самоврядування в Україні", а також знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного виконавчого органу міської ради.

4. Порядок проведення іспиту на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Великолучківської сільської ради та перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного виконавчого органу міської ради затверджує голова Великолучківської сільської ради, у відповідності до Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 08.07.2011 р. № 164.

5. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

6. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів Іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад у виконавчих органах сільської ради.

7. Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.

Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.

8. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади, оголошується повторний конкурс.

9. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.

10. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні комісії, що подається голові Великолучківської сільської ради, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду посадової особи місцевого самоврядування та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.

11. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається голові Великолучківської сільської ради не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

12. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.

Якщо посада, на заміщення якої проведено конкурс, передбачає зайняття відповідального або особливо відповідального становища чи належить до посад з підвищеним корупційним ризиком, перелік яких затверджується Національним агентством з питань запобігання корупції, відібраний для призначення на таку посаду кандидат протягом трьох днів з дати одержання повідомлення про результати конкурсу надає письмову згоду на проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України “Про запобігання корупції” та медичну довідку про стан здоров’я за формою, затвердженою МОЗ, щодо перебування особи на обліку в психоневрологічних або наркологічних закладах охорони здоров’я.

13. Рішення про призначення на посаду та зарахування до кадровою резерву приймає голова Великолучківської сільської ради на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом одного місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

Якщо посада посадової особи місцевого самоврядування, на заміщення якої проведено конкурс, передбачає зайняття відповідального або особливо відповідального становища чи належить до посад з підвищеним корупційним ризиком, перелік яких затверджується Національним агентством з питань запобігання корупції, рішення про призначення на таку посаду приймається за результатами спеціальної перевірки, проведеної відповідно до Закону України “Про запобігання корупції’.

14. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене головою Великолучківської сільської ради впродовж трьох робочих днів після ознайомлення з цим рішенням,

15. Рішення голови Великолучківської сільської ради може бути оскаржене в порядку, визначеному чинним законодавством України